勞資糾紛年年高發(fā)，甚至有人因此用命相搏，造成極惡劣的社會影響，一度成為社會熱點問題。若出現(xiàn)勞資糾紛，我們應該是首先進行勞動仲裁，因為根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動仲裁是勞資糾紛公力救濟的前置程序。那么，勞動仲裁裁決更正后的效果怎么樣？

一、勞動爭議仲裁裁決后起訴到法院，可以請求變更

二、勞動仲裁申請書表達錯誤,裁決后不可以更改

<img alt=”勞動仲裁裁決更正后的效果” src=”https://imgf.66law.cn/upload/f/201901/29/16548830.jpg” />

當事人申請勞動爭議仲裁，勞動爭議仲裁委員會已經(jīng)作出裁決，即已經(jīng)結(jié)案，不可以對申請書的表述進行更改。如果不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，在訴訟中，一般只能針對勞動仲裁的訴求提起訴訟，如果變更、增加請求，應當就變更、增加的請求申請勞動仲裁;如果增加的訴訟請求是與原來仲裁階段的爭議具有不可分性時，人民法院應當合并審理，無需再進行勞動仲裁。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解：不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》法釋〔2001〕14號第六條 人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應當合并審理;如屬獨立的勞動爭議，應當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、勞動仲裁裁決生效時間

15日內(nèi)未向人民法院提起訴訟，仲裁裁決書生效。雙方當事人對勞動人事爭議調(diào)解仲裁裁決書結(jié)果不服的，可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力

四、相關法律規(guī)定

根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條的規(guī)定：“人民法院受理勞動爭議案件后，當事人可以增加新的訴訟請求。如果新增加的訴訟請求與訴爭的勞動爭議具有不可分性，應當合并審理;如果新增加的訴訟請求屬于獨立的勞動，則人民法院應當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”。根據(jù)該規(guī)定，你可以向人民法院提出新的訴訟請求，但由于你所新提出的訴訟請求屬于獨立的養(yǎng)老保險爭議，與以前的加班費的訴訟請求不具有不可分性，因此，對于該請求人民法院將不予處理，而會告知你向勞動爭議仲裁委員會申請新的仲裁。

勞動爭議仲裁案中，對遺漏仲裁請求事項按照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條規(guī)定處理。 “第41條 申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應當受理的，應當通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的，應當另行提出，另案處理?！?/p>

仲裁法第56條規(guī)定，對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當補正;當事人目收到裁決書之日起30日內(nèi)，可以請求仲裁庭補正。

據(jù)此，仲裁庭對仲裁裁決書的補正，限于三項：

1.仲裁裁決書中的文字錯誤;

2.仲裁裁決書中的計算錯誤;

3.它經(jīng)裁決但在仲裁裁決書中被遺漏的事項。

補正可以由仲裁庭自行補正，當事人自收到裁決書之日起30日內(nèi)，也可以請求仲裁庭予以補正。