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北京市東城區(qū)廣渠門外首東國際大廈A座9層
手段之六:困 “困”這回事兒,主要指兩種情形:一是所謂“不明身份社會人員”或上門人員施加的疲勞戰(zhàn)術(shù),耗起來沒完就是不離開 ...
職工是享有休年齡的權(quán)利的,如果工作滿一年的,是可以向用人單位申請休年假的。具體的年假天數(shù),是需要根據(jù)勞動者的工作年限 ...
隨著城鎮(zhèn)化進程的加快,對農(nóng)村的征地拆遷范圍越來越廣。然而隨著經(jīng)濟條件的增長,很多原本農(nóng)村地區(qū)的人已經(jīng)搬到城里去了,戶 ...
勞動仲裁是解決勞動爭議的一種重要途徑,勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。勞動者向勞動調(diào)解仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁時,一定要注 ...
征地補償款的發(fā)放。對于宅基地的安置和承包土地的安置,安置方式和安置利益是不同的,其中由以承包地的補償產(chǎn)生的爭議最大。 ...
很多勞動者與用人單位發(fā)生糾紛都會去找勞動仲裁,勞動仲裁一般會調(diào)解雇傭之間的糾紛,那么在調(diào)解的同時勞動仲裁有沒有行政處 ...
【無證不等于違建,拆遷遇到這種情況你要注意了】
勞動爭議是非常常見的一種民事糾紛,而解決勞動爭議的方式中,最重要的應(yīng)該是勞動仲裁,勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序,屬于 ...
宅基地上還沒有來得及蓋房或者說沒有房子、房子毀損、滅失了,遇上拆遷時,會不會有補償呢?
在工作的時候勞動者遇到了被公司侵犯權(quán)益的事情,后來覺得公司的做法過于不合理了,于是就會通過法律的途徑來維護自己的權(quán)益 ...
勞動仲裁可以保護員工的合法利益,如果說公司不給錢的,或者是亂扣費到最后到手的工資只有那么一點的,是可以進行起訴的,那 ...
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,因公共利益進行的征收拆遷,要給予被拆遷人足額、合理的征收補償。
有的勞動者在用人單位工作的時候,可能雙方當(dāng)事人沒有簽訂勞動合同。之后勞動者離職,想要維護自己的合法權(quán)益,會選擇向勞動 ...
根據(jù)《物權(quán)法》相關(guān)規(guī)定,房屋的產(chǎn)權(quán)變動以登記為生效要件。即在房屋買賣過程中,只有將產(chǎn)權(quán)進行過戶登記后,才產(chǎn)生房屋所有 ...
勞動仲裁是維護勞動者切身利益的途徑,遇到單位不給發(fā)工資的是否可以進行勞動仲裁?
現(xiàn)有的《土地管理法》及其實施條例對涉及集體土地征收的法定程序、步驟只做了部分規(guī)定、明確,尚有許多重要環(huán)節(jié),尤其是牽涉 ...
對于發(fā)生勞動爭議的時候,申請勞動仲裁是一個解決問題的方式,但是需要在有效期內(nèi)進行申請,如果仲裁時效時效法院會不會受理呢?
目前法律并沒有對養(yǎng)殖場拆遷補償明文規(guī)定,可以依據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》中的相關(guān)規(guī)定進行補償。主要可歸為以下 ...