我們都知道，在勞動者與企業(yè)單位的一些糾紛中，勞動者可以到勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動仲裁來保護(hù)自己的合法權(quán)益。但是如果勞動仲裁不成功怎么辦?這肯定是很多人都沒有考慮的問題。

勞動仲裁不成功怎么辦

勞動者申請勞動仲裁不成功，可以在收到勞動仲裁裁決書之日起15天內(nèi)提起訴訟，用人單位申請仲裁不成功的要看是一裁終裁還是別的，如果是一裁終裁就沒有辦法改變了，如果不是，則可以在勞動仲裁敗訴后可以向人民法院提起訴訟。

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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定：勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十九條：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第五十條：當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

綜上所述，用人單位勞動仲裁失敗的，如果是一裁終裁是不可以對事實(shí)進(jìn)行改變的，但是如果在勞動仲裁敗訴后，是可以到相關(guān)的法院進(jìn)行申訴，上文還給您介紹了相關(guān)的法律條文，希望這篇文章能對您有所幫助。