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工傷勞動爭議仲裁裁決書

作者:http://www.lqfengji.cn/ 發(fā)布日期:2023-01-29瀏覽量:137

在發(fā)生工傷之后,由于用人單位沒有給勞動者購買工傷保險理賠,雙方就此發(fā)生爭議也是常有的事情。在爭議無法解決的時候,許多勞動者會通過仲裁的方式來維護(hù)自己的權(quán)益

裁決書

申請人女,紀(jì)xx,漢族,

<img alt=”工傷勞動爭議仲裁裁決書” src=”https://imgf.66law.cn/upload/f/201901/29/16548830.jpg” />

委托代理人,

被申請人

法定代表人秦xx。

委托代理人李xx,

申請人紀(jì)xx訴被申請工傷待遇糾紛一案,本委依法受理后,被申請人于2012年12月27日向本委提交了管轄權(quán)異議申請書。經(jīng)研究,本委駁回了被申請人管轄權(quán)異議申請,并于2013年1月11日開庭審理了此案。申請人紀(jì)xx及其委托代理人和被申請人代理人李xx到庭參加了審理,本案現(xiàn)已審理完畢。

申請人仲裁請求如下:裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費14000元,后續(xù)治療費12000元,一次性傷殘補助金45344元,住院期間護(hù)理費2340元,停工留薪期工資3546元,交通費2000元,檢查費139.5元。

經(jīng)審理查明,申請人于2012年3月10日到被申請人單位工作,雙方簽訂了從2012年3月10日起至2013年3月10日的勞動合同。2012年5月31日申請人在下班途中因交通事故受傷,在資陽市中醫(yī)院住院治療26天,肇事者伍xx支付了醫(yī)療費,2012年6月25日申請人住院后即會單位上班。2012年6月27日,申請人于肇事者伍xx達(dá)成協(xié)議書,由伍xx承擔(dān)交通事故賠償12000元。2012年7月18日資陽市人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷,2012年10月8日資陽市勞動能力鑒定委員會鑒定為玖級傷殘。申請人發(fā)生工傷前被申請人未為申請人購買工傷保險,申請人在職期間的月平均工資為1777元。申請人2012年6月領(lǐng)取工資1150元。

以上事實有雙方當(dāng)事人提交的證據(jù)、庭審筆錄在案為證。

本委認(rèn)為:申請人因工傷在資陽市雁江區(qū)人民醫(yī)院住院治療26天,根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條、第六十四條和四川省人民政府《關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>決定的通知》(川府發(fā)[2011]28號)第三款之規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金43229(32422元/年÷12個月×16個月)元,住院期間護(hù)理費1300(50元/天×26天)元,檢查費139.5元。因2012年6月25日申請人出院后即回單位前后被申請人單位上班,發(fā)生工傷前后被申請人單位一直支付了工資,所以不存在另行計算停工留薪期工資問題,但被申請人應(yīng)補足申請人6月因工受傷減少的工資627(1777元-1150元)元。因申請人只提供了360元的交通發(fā)票證據(jù),本委對申請人交通費請求僅能支持360元。以上工傷待遇款項合計61648.5元。同時,根據(jù)四川省人民政府《關(guān)于貫徹<工傷保險條例>的實施意見》第十條至規(guī)定,第三方伍xx已超承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任12000元,被申請人單位應(yīng)承擔(dān)補足工傷待遇責(zé)任49648.5(61648.5元-12000元)元。

綜上所述,為維護(hù)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益,根據(jù)《勞動合同法》第四十六條,《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條、第六十四條,四川省人民政府《關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>決定的通知》(川府發(fā)[2011]28號)第二款,四川省人民政府《關(guān)于貫徹<工傷保險條例>的實施意見》第十條和資陽市人民政府《關(guān)于貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于修改工傷保險條例的決定>的通知》第二款之規(guī)定,裁決如下:

由被申請人向申請人補足工傷待遇49648.5元。

以上應(yīng)付款項合計49648.5元,被申請人應(yīng)于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)一次性支付給申請人。

工傷后勞動仲裁具體程序

你可以先向社保局工傷保險科申請工傷認(rèn)定,注意這必須在工傷事故后一年內(nèi)進(jìn)行,否則過時效,工傷保險科不予受理。工傷認(rèn)定下來后,還是向工傷保險科申請喪失勞動能力程度鑒定,而后依據(jù)工傷認(rèn)定書和鑒定書向人事和勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要準(zhǔn)備的東西,你辦每個程序時,社保局會明確告訴你的。

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在發(fā)生工傷之后,由于用人單位沒有給勞動者購買工傷保險理賠,雙方就此發(fā)生爭議也是常有的事情。在爭議無法解決的時候,許多勞動者會通過仲裁的方式來維護(hù)自己的權(quán)益

裁決書

申請人女,紀(jì)xx,漢族,

<img alt=”工傷勞動爭議仲裁裁決書” src=”https://imgf.66law.cn/upload/f/201901/29/16548830.jpg” />

委托代理人,

被申請人

法定代表人秦xx。

委托代理人李xx,

申請人紀(jì)xx訴被申請工傷待遇糾紛一案,本委依法受理后,被申請人于2012年12月27日向本委提交了管轄權(quán)異議申請書。經(jīng)研究,本委駁回了被申請人管轄權(quán)異議申請,并于2013年1月11日開庭審理了此案。申請人紀(jì)xx及其委托代理人和被申請人代理人李xx到庭參加了審理,本案現(xiàn)已審理完畢。

申請人仲裁請求如下:裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費14000元,后續(xù)治療費12000元,一次性傷殘補助金45344元,住院期間護(hù)理費2340元,停工留薪期工資3546元,交通費2000元,檢查費139.5元。

經(jīng)審理查明,申請人于2012年3月10日到被申請人單位工作,雙方簽訂了從2012年3月10日起至2013年3月10日的勞動合同。2012年5月31日申請人在下班途中因交通事故受傷,在資陽市中醫(yī)院住院治療26天,肇事者伍xx支付了醫(yī)療費,2012年6月25日申請人住院后即會單位上班。2012年6月27日,申請人于肇事者伍xx達(dá)成協(xié)議書,由伍xx承擔(dān)交通事故賠償12000元。2012年7月18日資陽市人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷,2012年10月8日資陽市勞動能力鑒定委員會鑒定為玖級傷殘。申請人發(fā)生工傷前被申請人未為申請人購買工傷保險,申請人在職期間的月平均工資為1777元。申請人2012年6月領(lǐng)取工資1150元。

以上事實有雙方當(dāng)事人提交的證據(jù)、庭審筆錄在案為證。

本委認(rèn)為:申請人因工傷在資陽市雁江區(qū)人民醫(yī)院住院治療26天,根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條、第六十四條和四川省人民政府《關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>決定的通知》(川府發(fā)[2011]28號)第三款之規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金43229(32422元/年÷12個月×16個月)元,住院期間護(hù)理費1300(50元/天×26天)元,檢查費139.5元。因2012年6月25日申請人出院后即回單位前后被申請人單位上班,發(fā)生工傷前后被申請人單位一直支付了工資,所以不存在另行計算停工留薪期工資問題,但被申請人應(yīng)補足申請人6月因工受傷減少的工資627(1777元-1150元)元。因申請人只提供了360元的交通發(fā)票證據(jù),本委對申請人交通費請求僅能支持360元。以上工傷待遇款項合計61648.5元。同時,根據(jù)四川省人民政府《關(guān)于貫徹<工傷保險條例>的實施意見》第十條至規(guī)定,第三方伍xx已超承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任12000元,被申請人單位應(yīng)承擔(dān)補足工傷待遇責(zé)任49648.5(61648.5元-12000元)元。

綜上所述,為維護(hù)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益,根據(jù)《勞動合同法》第四十六條,《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條、第六十四條,四川省人民政府《關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>決定的通知》(川府發(fā)[2011]28號)第二款,四川省人民政府《關(guān)于貫徹<工傷保險條例>的實施意見》第十條和資陽市人民政府《關(guān)于貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于修改工傷保險條例的決定>的通知》第二款之規(guī)定,裁決如下:

由被申請人向申請人補足工傷待遇49648.5元。

以上應(yīng)付款項合計49648.5元,被申請人應(yīng)于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)一次性支付給申請人。

工傷后勞動仲裁具體程序

你可以先向社保局工傷保險科申請工傷認(rèn)定,注意這必須在工傷事故后一年內(nèi)進(jìn)行,否則過時效,工傷保險科不予受理。工傷認(rèn)定下來后,還是向工傷保險科申請喪失勞動能力程度鑒定,而后依據(jù)工傷認(rèn)定書和鑒定書向人事和勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要準(zhǔn)備的東西,你辦每個程序時,社保局會明確告訴你的。

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