工廠拆遷在現(xiàn)實生活中是經(jīng)常遇見的事情，而拆遷往往伴隨著拆遷補償問題，想必大家會想要了解工廠拆遷補償相關知識，那一般企業(yè)拆遷補償標準是什么？針對這個問題在明小編為您解答疑惑，希望能夠對您有所幫助。企業(yè)廠房拆遷補償標準包括替代土地的價差損失；經(jīng)營損失，停業(yè)停產損失；地上物，即房屋、機器設備等固定資產的損失；搬遷費用；解聘員工的安置補償費用等。土地方面補償費根據(jù)下面規(guī)定處理，

《土地管理法》第四十八條

征收土地應當給予公平、合理的補償，保障被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。

征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農民的社會保障費用。

征收農用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。制定區(qū)片綜合地價應當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產值、土地區(qū)位、土地供求關系、人口以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素，并至少每三年調整或者重新公布一次。

征收農用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補償標準，由省、自治區(qū)、直轄市制定。對其中的農村村民住宅，應當按照先補償后搬遷、居住條件有改善的原則，尊重農村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者貨幣補償?shù)确绞浇o予公平、合理的補償，并對因征收造成的搬遷、臨時安置等費用予以補償，保障農村村民居住的權利和合法的住房財產權益。

縣級以上地方人民政府應當將被征地農民納入相應的養(yǎng)老等社會保障體系。被征地農民的社會保障費用主要用于符合條件的被征地農民的養(yǎng)老保險等社會保險繳費補貼。被征地農民社會保障費用的籌集、管理和使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市制定。公司同市搬遷員工有補償嗎

律師解析：

無補償?？缡邪徇w對員工是有補償?shù)?，一般同市搬遷是沒有補償?shù)?，除非有其它違反勞動法的情形。用人單位應當在因搬遷而解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內賠付補償金。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

《民典法》第四百六十九條?當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內容，并可以隨時調取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

綜上所述，對企業(yè)進行拆遷的時候，涉及到六個方面的賠償，包括土地使用權補償、廠房重置補償、停產停業(yè)損失費等?！吨腥A人民共和國土地管理法》中也有征收土地的規(guī)定，如果遇到此類情況，可參考土地管理法第47條規(guī)定。